Ved å klikke "Godta", gir du oss tillatelse til å lagre informasjonskapsler på din enhet. Dette er for å sikre at du får den beste opplevelsen når du besøker vår nettside. Les mer
Vi er opptatt av at alle våre rekrutteringsprosesser er åpne slik at alle ser det samme. Derfor benytter vi oss av digitale løsninger som våre kunder har full tilgang til, og som er lett for kandidater å benytte. Alle kandidater svarer på spørsmål som er relevant til stillingen. Spørreskjemaet kan tilpasses ved å bruke flere typer spørsmål slik som enkeltvalg, flervalg, fritekst og skala, noe som gir et mer presist grunnlag for å vurdere kandidater.
Ved at våre kunder har full tilgang gjør dette også at vi kan jobbe tettere og bedre, og du som kunde kan komme med innspill og vurdere kandidater gjennom hele prosessen.
Våre tjenester
Full rekruttering
Sammen setter vi opp en kravspesifikasjon. Dere får full tilgang til plattformen vi rekrutterer gjennom, slik at dere kan følge med under hele prosessen.
Treningen består i å optimalisere de mentale ferdighetene dine, slik at du får mer ut av potensialet ditt. Du får gode verktøy til å bedre prestasjonene dine, og kunnskapen gir umiddelbar effekt!
Treningen satser på å være direkte, praktisk, målbevisst og effektiv, og er gull verdt for de som ønsker utvikling.
Mental trening for enkeltperson
Mental trening for team
Mental trening for leder(e)
Godt forankret i solid forskning og prestasjonspsykologi
Vi kan komme inn når som helst i en rekrutteringsprosess og hjelpe til med hva enn dere måtte trenge, f.eks. kun Second-opinion, personlighetstester eller referanseintervjuer.
Bare ta kontakt og så finner vi ut sammen hva vi kan bistå med.
Karriereveiledning - Finn ditt neste steg i karrieren
Er du på jakt etter ny jobb, men står helt fast? Usikker på hvordan søknaden og CV-en burde se ut? Eller rett og slett usikker på hvilken retning du skal gå? Vi hjelper deg gjerne med det neste steget i din karriere. Sammen skal vi finne ut hvilken retning som passer deg og hvordan vi skal få deg dit.
Vi setter opp kampanje(r) for å skape ønsket oppmerksomhet rundt stillingsannonsen. Ved å skape synlighet til stillingsannonsen, vil vi øke sannsynligheten for at riktig målgruppe søker på stillingen.
Er åpne for alternative løsninger, så kom gjerne med forslag
Våre samarbeidspartnere
Våre søknadsprosesser og referanseverktøy er 100% digitalt
Vi har valgt å benytte rekrutteringssystemet ReachMee som tilbyr 100% digital søkeprosess. Vi har gjennom flere stillinger testet løsningen, og vi ser en stor gevinst gjennom en presis og effektiv søkeprosess for kandidater og våre kunder.
Vi benytter referanseverktøyet REFAPP som er en digital løsning som gjør prosessen med å innhente referanser på en smidig og effektiv måte, ikke minst med høyere kvalitet en ved tradisjonelle referanseintervjuer.
.png)
